RECRUIT
新卒採用情報
無限の可能性を秘める、
若者の未来と共に
大地に根差し、太陽に向かって成長する木々が美しい森をつくる。そんな立派な樹木たちですが、急に大きくなったわけではありません。何年もの間、光や雨、風の中で少しづつ成長していきました。ひかりホールディングスが人材育成で大切にしているのは、じっくりとゆっくりと社員一人ひとりと向き合い成長をサポートしていくこと。今すぐにはできなくても、努力を重ね、学び続けることで未来は必ず拓けます。
ひかりホールディングスが
リクルートで大切にしていること
ものごとを“自分ごと化”する「主体性」
月に1回の勉強会をはじめ、若手社員だけのプロジェクトチームによるスキルアップトレーニング、SDGsやCSRの活動など、成長につながる学びの機会が多くあります。すべての物事を“自分ごと”としてとらえ、「社会に貢献できることは何か」を常に考え、工夫し、主体的にアクションを起こすことが重要です。
常にチャレンジし続ける「向上心」
自分の限界を決めず、夢や希望、目標を常に持ち続けること。失敗を恐れ、チャレンジすることをためらうと、さらなる成長は見込めません。ひかりホールディングスは、ナイスゴールよりも、ナイスチャレンジ、ナイストライを応援します。結果だけでなく、挑戦する気持ち、成長したい想いを評価します。
他者を理解し尊重する「素直さ」
仕事を覚えること、会社のルールを学ぶことは大事です。しかし、もっと大切なことは、環境や変化に対応し、他人の意見を受け入れる素直さを持つことです。「最強の中小企業集団」を掲げるひかりホールディングスのイズム＝主義を共有しながら、白いキャンバスにどんな未来を描くのかを一緒に考えていきましょう。
新卒採用
| 職種 | ■総合職（経営戦略室） ■事務職（総務・経理） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■経営戦略室 各事業会社のサポート・フォロー、イベント手配、採用業務 ■総務 福利厚生/法定管理、労働管理、車両管理、給料計算、備品整理等 ■経理 売上・仕入れの処理、売掛金管理等の会計処理 |
| 採用人数 | 4人（2022年度新卒募集） |
| 応募資格 | 国内外の大学・大学院・短大・専門学校を2019年4月～2022年3月までに卒業、修了（見込み）の方 職務経験（アルバイト、インターンシップを除く）のない方 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 求める人物像 | 主体性・素直さ・向上心がある方 |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市、東京都品川区 ※本人の希望も考慮して決定します |
| 月給（基本給） | 大学卒（院卒含）：200,000円 固定残業代50,000円含む※超過分は別途支給 |
| 賞与 | 賞与（年２回） |
| 福利厚生 | 退職金制度、社員親睦会、住宅手当（要相談） |
| 応募方法 | 名大社新卒ナビ https://job.meidaisha.co.jp/2022/company/593 |